Dok sindikati insistiraju na hitnom raspisivanju konkursa za stalno zapošljavanje u obrazovanju, Vlada Kantona Sarajevo poručuje kako s posebnom pažnjom i dugoročnom strategijom odobrava zapošljavanje na neodređeno. Tehnološki napredak, kako navode, jedan je od ključnih razloga za oprez u kreiranju stalnih radnih mjesta.
ADVERTISEMENT
Sindikat: Loši uslovi i nesigurna radna mjesta tjeraju radnike iz obrazovanja
Kantonalni odbor Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo ponovo je uputio zahtjev premijeru Nihadu Uku (Naša stranka) tražeći hitno odobravanje javnih konkursa za zapošljavanje radnika u obrazovanju na neodređeno vrijeme.
U svom saopćenju, Sindikat ističe da su vrtići i osnovne škole suočeni s konstantnim odlaskom i promjenom radnika, naročito onih koji rade direktno s djecom, uključujući i zaposlene u produženim boravcima. Upozoravaju da nehumani uslovi rada, niske plate i nesigurno zaposlenje obeshrabruju mlade da uopšte razmotre karijeru u prosvjeti.
“Za razliku od drugih sektora gdje se radnici kontinuirano primaju na neodređeno, u obrazovanju se konkursi na neodređeno odobravaju samo u godinama kada se vode političke kampanje”, navodi Sindikat.
Tvrde da se loš odnos prema radnicima direktno reflektuje na kvalitet odgojno-obrazovnog rada i apeliraju da se konačno prekine, kako kažu, dugogodišnja praksa zanemarivanja ovog sektora.
Podsjećaju da su se već obratili premijeru 10. septembra 2025. godine, ali da nikakav odgovor nisu dobili, zbog čega sada ponovo traže da Vlada Kantona Sarajevo odobri stalna zapošljavanja u osnovnim školama i u JU “Djeca Sarajeva”.
Vlada KS: Zapošljavanje uz stratešku procjenu i u skladu s tehnološkim promjenama
Iz Vlade Kantona Sarajevo za Euronews BiH ističu da se svako novo zapošljavanje na neodređeno vrši uz ozbiljnu analizu i strateško planiranje.
“Tijekom protekle četiri godine, Vlada Kantona Sarajevo je u nekoliko navrata odobrila popunjavanje radnih mjesta na neodređeni radni odnos. Svaki takav potez praćen je posebnom pažnjom i strateškom procjenom, imajući u vidu dugoročne ciljeve”, navodi se u odgovoru Vlade.
Poseban akcenat, kako naglašavaju, stavljen je na izbjegavanje budućih kadrovskih viškova, pogotovo u kontekstu ubrzanog tehnološkog napretka, koji mijenja potrebe za određenim profilima zaposlenih.
“Naš je imperativ da svako novo radno mjesto bude održivo i funkcionalno. U skladu s tim pristupom, Vlada će i dalje planski i odgovorno odobravati popunjavanje određenog broja radnih mjesta na neodređeno.”