ADVERTISEMENT

Još jedna godina u nizu da crnogorski ugostistelji predstojeću turističku sezonu čekaju u nezavidnom položaju. Crnogorci su, sudeći prema trenutnoj situaciji sve manje zainteresovani za sezonski rad u svojoj zemlji.

“Domaće stanovništvo u principu ne radi te najprostije poslove u svojoj državi. Sada počinju da nam fale i srednji menadžment i visoko profilisani kadrovi koji su u međuvremenu otišli u inostranstvo ili promijenili posao. Mi ovdje u Crnoj Gori jako teško poslujemo u turizmu”, kaže za Euronews Žarko Radulović iz Montenegro Stars Hotels Group.

Resorno ministarstvo kao rješenje za problem odliva radne snage prepoznaje uvođenje kategorije stalnog sezonskog radnika koje bi na snagu stupilo prije početka ove ljetne sezone.

“Ja se zaista nadam da smo mi u jednoj završnoj fazi Nacrta zakona o sezonskom zapošljavanju i da će on jako brzo otići na javnu raspravu. Nakon socijalnog savjeta gdje mora proći sve procedure i da će biti na zadovoljstvo i socijalnih partnera, a u korist privredi i turizmu”, kaže za Euronews Naida Nišić iz resornog ministarstva.

Postavlja se pitanje da li je ovo rješenje dovoljno jer samo budvaskoj općini fali 8.000 sezonskih radnika, stoga iz Udruženja ugostitelja Budva smatraju da je uvoz radne snage neizbježan.

“Mislim da je naša budućnost nažalost, da ćemo morati da pribjegavamo stranoj radnoj snazi i da će vas konobar usluživati na engleskom jeziku. To je jedini način da možemo da održimo privredu u turizmu, a ja opet apelujem da ko je god u mogućnosti, zaposli naše ljude da se pomogne crnogorskoj privredi", kaže Luka Vukčević iz Udruženja ugostitelja Budve.

Kod ugostitelja ostaje nada da će se do kraja ove ljetne sezone izroditi konkretnija rješenja. Do tada crnogorski turizam oslanjat će se na uvoznu radnu snagu koju najvećim dijelom čine Turci, Indijci i Filipinci jer sezonski radnici iz regiona prepoznaju Hrvatsku kao najpogodniju za rad.