ADVERTISEMENT

Šestocifrena zarada za mnoge predstavlja simbol profesionalnog uspjeha i finansijske neovisnosti. U stvarnosti, međutim, samo oko šest posto zaposlenih u Njemačkoj doseže taj nivo primanja. Koja su tačno najplaćenija zanimanja, koje uvjete treba ispuniti i zašto nije presudan samo naziv radnog mjesta?

Više od 100.000 evra u medicini: Vrhunske plate uz veliku odgovornost

U zdravstvu su plate najviše. Glavni ljekari predvode ljestvicu s medijanom zarade od 188.500 evra. Također, visoko rangirani specijalisti (148.250 evra), specijalisti (122.500 evra) i liječnici specijalisti (100.250 evra) dosežu šestocifreni iznos, piše capital.de.

Prema platformi za zapošljavanje Stepstone, ove pozicije ne zahtijevaju samo završen studij medicine, već i dugogodišnje dodatno obrazovanje, specijalizaciju i radno iskustvo. Radni uvjeti su zahtjevni, radno vrijeme često neredovno. Ipak, visoka odgovornost ogleda se i u visokoj plati, prenosi Feenix magazin.

Menadžment: Visoke godišnje plate za strateške rukovodioce

Visoke plate prisutne su i u privatnom sektoru, posebno na rukovodećim pozicijama, piše capital.de. Potpredsjednici zarađuju u prosjeku 135.500 evra, izvršni direktori (CFO, CEO, CTO itd.) oko 108.000 eura, a direktori 108.750 evra.

Ove uloge obično zahtijevaju ekonomsko ili tehničko obrazovanje, višegodišnje radno iskustvo i liderske sposobnosti. Osim funkcije, važnu ulogu igraju i veličina te finanscijska snaga poduzeća, navodi Stepstone.

Pravnici specijalizirani za industrijsko pravo zarađuju više od 100.000 evra

Među pravnim profesijama posebno se izdvaja jedno zanimanje. Patentni odvjetnici dostižu prosječnu godišnju platu od 107.250 evra, što je nivo menadžerskih primanja, prema capital.de. Oni zastupaju klijente u pitanjima industrijskog vlasništva, a osim pravnog znanja često trebaju i prirodoslovna ili tehnička znanja.

IT-zanimanja s vrhunskim primanjima: Enterprise arhitekti i IT-direktori blizu 100.000 evra

Visoke plate moguće su i izvan klasičnih rukovodećih pozicija. Enterprise arhitekti i voditelji IT odjela (Heads of IT) zarađuju po 95.000 evra godišnje, što je vrlo blizu granici od 100.000 evra. Ključni su specijalizacija, iskustvo na projektima i poslovna odgovornost, na primjer za IT strategiju poduzeća, navodi Stepstone.

Faktori koji utiču na visinu plate

Nije samo naziv zanimanja presudan za visinu plate.

Prema analizama Stepstonea, važni su i sljedeći faktori:

1. Industrija: Medicina, menadžment i pravo prednjače
2. Veličina kompanije: Velike firme plaćaju znatno više
3. Odgovornost za zaposlenike: Oni koji vode timove zarađuju znatno više
4. Akademska kvalifikacija: Visoko obrazovanje povećava izglede za veću platu

Tako, prema Stepstoneu, zaposlenici s odgovornošću za tim u prosjeku zarađuju 50.000 evra, dok oni bez te odgovornosti primaju oko 41.500 evra – razlika je značajna. Biznisinfo.ba